マザーキャリア求職利用規約

マザーキャリア求職利用規約（以下「本規約」といいます。）は、本サービスの（第1条で定義し、以下同様とします。）ご利用に関し、株式会社マザーグース（以下「当社」といいます。）と登録求職者（第1条で定義し、以下同様とします。）との間の権利義務関係を定めるものです。本サービスのご利用にあたっては、本規約の全文をお読みいただき、本規約に同意いただく必要があります。

第1条（定義）

本規約において、以下の用語は、それぞれ以下に定める意味を有するものとします。
(1) 「登録求職者」とは、本規約に同意の上、本サービスの利用登録をしている個人をいいます。
(2) 「登録希望者」とは、本サービスの利用登録を希望する個人をいいます。
(3) 「事業者」とは、「マザーキャリア求人利用規約」に従って、当社ウェブサイトに求人情報を掲載する事業者をいいます。
(4) 「本サービス」とは、第3条（本サービス）に定めるサービス（サービスの名称または内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）をいいます。
(5) 「サービス利用契約」とは、本規約および当社と登録求職者の間で締結される本サービスの利用契約を総称していいます。
(6) 「登録事項」とは、当社の定める一定の情報で、登録希望者が本サービスの利用登録に際し、当社に対し提供することを要する情報をいいます。
(7) 「採用」とは、口頭によるか書面によるかを問わず、登録事業者と求職者が雇用契約、業務委託契約その他の契約を締結することをいいます。
(8) 「退会」とは、本規約に基づき、登録求職者が本サービスの利用を終了することをいいます。

第2条（利用登録）

1. 登録希望者は、本規約を遵守することに同意し、当社の定める方法により、登録事項を当社に提供することで、本サービスの利用登録を申請することができます。
2. 当社は、前項の申請に対し、当社の基準に基づき登録の許否を判断し、登録を認める場合には、当社の定める方法により、当該登録希望者に対しその旨を通知します。
3. 前項の通知が発せられた時点において、当社と当該登録希望者との間にサービス利用契約が成立するものとし、当該登録希望者は、登録求職者として、本規約に基づき本サービスを利用することができます。
4. 登録求職者は、登録事項に変更があった場合、当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。

第3条（本サービス）

当社は、本サービスとして、当社ウェブサイトにおいて、以下のサービスを提供します。
(1) 日本国内における求人情報の閲覧・応募サービス

第4条（求人情報の閲覧）

1. 登録求職者は、当社ウェブサイトにおいて、事業者の求人情報を閲覧することができます。
2. 登録求職者は、当社ウェブサイトにおいて、自己の責任において、事業者の求人情報に対して応募することができます。

第5条（アカウントの管理責任）

1. 登録求職者は、当社の書面による事前の承諾なく、本サービスに関し当社が付与するアカウントについて、第三者に利用させてはならず、譲渡、売買、担保設定、その他の処分をすることもできません。
2. 登録求職者は、本サービスに関し当社が付与するアカウントのIDおよびパスワードを、第三者に知られないように厳重に管理するものとします。
3. 登録求職者は、本サービスに関し当社が付与するアカウントのIDまたはパスワードを失念したとき、アカウントが第三者に利用されている可能性を認識したとき、アカウントのIDまたはパスワードが記載または記録された媒体を紛失した場合または盗難にあった場合等、登録求職者においてアカウントの管理が十分でないと認められる事情が生じた場合は、直ちに当社に連絡し、当社の指示に従わなければならないものとします。

第6条（禁止事項）

登録求職者は、本サービスの利用に関連し、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはならないものとします。 (1) 法令に違反する行為または犯罪行為に関連する行為
(2) 本サービスを日本国内における求職以外の目的で利用する行為
(3) 虚偽の情報を当社または事業者その他の第三者に対して提供する行為
(4) 公序良俗に反する行為
(5) 本サービスを通じ、以下に該当し、または該当すると当社が判断する情報を当社または第三者に送信すること
① 暴力的または残虐な表現を含む情報
② コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
③ 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者の名誉または信用を棄損する表現を含む情報
④ わいせつな表現を含む情報
⑤ 差別的表現または差別を助長する表現を含む情報
⑥ 反社会的な表現を含む情報
⑦ 人に不快感を与える表現を含む情報
(6) 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為
(7) 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
(8) 当社のネットワークまたはシステム等に不正にアクセスし、または不正なアクセスを試みる行為
(9) 当社、本サービスの他の登録求職者、事業者者またはその他の第三者に不利益、損害、不快感等を与える行為
(10) 反社会勢力等（第13条で定義します。）への利益供与
(11) 前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為
(12) その他当社が不適切と判断する行為

第7条（退会）

1. 登録求職者は、当社の定める退会手続を行うことにより、いつでも退会することができます。
2. 当社は、登録求職者が以下の各号のいずれかの事由に該当するときは、何らの通知・催告を要さず、当該登録求職者を直ちに退会させることができます。
(1) 登録求職者が本規約のいずれかの条項に反した場合
(2) 本サービスの利用に関連し、登録求職者と他の登録求職者、事業者その他の第三者との間で紛争が生じた場合
(3) その他、当社が登録求職者について本サービスの利用の継続を適当でないと判断する場合

第8条（本サービスの内容の変更、終了）

1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。
2. 当社は前項の規定により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了したことにより、登録求職者に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。

第09条（保証の否認および免責）

1. 当社は、本サービスが登録求職者の特定の目的に適合すること、登録求職者の期待する機能を有すること、技術上または商業上の完全性、正確性および有用性、不具合が生じないこと、本サービスの利用が登録求職者に適用される法令等に適合すること等につき、保証を行うものではありません。また、当社は、登録求職者が本サービスを通じて行った求職活動の成果について、一切の責任を負わないものとします。
2. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能または変更、登録求職者が本サービスに送信したメッセージまたは情報の削除または消失、登録求職者の登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関して登録求職者が被った損害について、賠償する責任を一切負わないものとします。
3. 本サービスまたは当社ウェブサイトの利用に関連して、登録求職者と他の登録求職者または事業者その他の第三者との間に生じた取引、連絡、紛争等について、当社は一切責任を負わないものとします。

第10条（一時的な停止）

当社は、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合、登録求職者に事前に通知することなく、本サービスおよび当社ウェブサイトの運営を一時的に停止することができます。
(1) 本サービスおよび当社ウェブサイトの保守または仕様変更その他の技術的な対応を必要とする場合
(2) 天災地変その他不可抗力により、本サービスおよび当社ウェブサイトの運営が困難になった場合
(3) その他、当社が本サービスおよび当社ウェブサイトの一時的な停止が必要であると判断した場合

第11条（個人情報の取扱い）

1. 当社による登録求職者の登録情報の取扱いについては、別途当社プライバシーポリシー（https://www.nailist-jobs.jp/contents/category/privacy-policy）の定めによるものとし、登録求職者はこのプライバシーポリシーに従って当社が登録情報を取り扱うことについて同意するものとします。
2. 当社は、登録求職者が当社に提供した情報、データ等を、個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用および公開することができるものとし、登録求職者はこれに異議を唱えないものとします。

第12条（反社会的勢力等の排除）

1. 登録求職者は、次の各号の事項を確約します。
(1) 自らが、暴力団、暴力団関係企業、総会屋若しくはこれらに準ずる者またはその構成員（以下、総称して「反社会的勢力等」という。）ではないこと
(2) 自らの役員（取締役、執行役、執行役員、監査役またはこれらに準ずる者をいう。）が反社会的勢力等ではないこと
(3) 反社会的勢力等に自己の名義を利用させ、サービス利用契約を締結するものではないこと
(4) 自らまたは第三者を利用して、サービス利用契約に関して次の行為をしないこと
ア　相手方に対する脅迫的な言動または暴力を用いる行為
イ　偽計または威力を用いて相手方の業務を妨害し、または信用を毀損する行為
2. 登録求職者が、次の各号のいずれかに該当した場合には、当社は、何らの通知・催告を要せずして、サービス利用契約を解除することができるものとします。
(1) 前項(1)または(2)の確約に反する表明をしたことが判明した場合
(2) 前項(3)の確約に反し契約をしたことが判明した場合
(3) 前項(4)の確約に反した行為をした場合
3. 当社が、前項の規定によりサービス利用契約を解除した場合には、登録求職者は、当社に対し、当社が被った損害を賠償するものとします。
4. 当社が、第2項の規定によりサービス利用契約を解除した場合に、登録求職者が当該解除により損害を被ったとしても、登録事業者は当社に対し一切の請求を行わないものとします。

第13条（本規約の変更）

当社は、登録求職者の承諾を得ることなく、本規約を変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、登録求職者に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、登録求職者が本サービスを利用した場合または当社の定める期間内に退会の手続をとらなかった場合には、登録求職者は、本規約の変更に同意したものとみなします。

第14条（連絡／通知）

1. 本サービスに関する問い合わせその他登録求職者から当社に対する連絡または通知、および本規約の変更に関する通知その他当社から登録求職者に対する連絡または通知は、当社の定める方法で行うものとします。
2. 当社から登録求職者に対する連絡または通知は、登録求職者が当社ウェブサイトにおいて、当社から付与されたアカウントを用いて確認することができる状態においた場合には、連絡または通知が到達したものとみなします。

第15条（利用契約上の地位の譲渡）

当社は、本サービスにかかる事業を第三者に譲渡（事業譲渡、会社分割その他の法形式を含みます。）した場合には、当該事業の譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびに登録求職者の登録情報その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、登録求職者はかかる譲渡につき本項において予め同意したものとみなします。

第16条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、残部は、継続して完全に効力を有するものとします。

第17条（協議条項）

本規約の規定に関する疑義またはこれらの規定に定めのない事項については、当社と登録求職者は誠意をもって協議し、これを解決するものとします。

第18条（準拠法および管轄裁判所）

1. 本規約およびサービス利用契約の準拠法は日本法とします。
2. 本規約またはサービス利用契約に起因し、または関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【29年7月6日制定】